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laborx | culture & communication

Kein Perfektionismus, sondern
hochwertige Leistungsqualität

Es war schon immer unser Anspruch unseren Kunden hochwertige Leistungsqualität zu bieten. Wir meinen damit unsere Kompetenz als lernende Organisation ständig zu trainieren, zu aktualisieren und in die laufenden Prozesse zu integrieren. Denn wir arbeiten zeitgemäß in einer agilen sich ständig weiterentwickelnden Systematik.
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Daran halte ich auch weiterhin fest!

Ich kann und ich möchte mich nicht mit dem einmal Erlernten zufriedengeben. Wovon meine Kunden profitieren, profitiere auch ich. Ich laboriere, experimentiere und probiere mich aus. Die Essenz fließt mit ein in aktuelle Projekte und Entwicklungen. Als Grundlage dienen mir klassische agile Arbeitsmethoden, wie Scrum, Kanban oder Design-Thinking. Dazu kommen systemische und weitere kreative Werkzeuge zum Einsatz.

Das Einzelgespräch, dass Coaching
 als zentraler Bestandteil
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​Bei der Organisationsberatung spielt das Einzelgespräch, das Coaching eine zentrale Rolle. Noch vor wenigen Jahren, folgten wir dem Ansatz, dass durch die Optimierung der menschlichen Potenziale die wertschöpfende und zukunftsgerichtete Entwicklung der Organisation gefördert werden soll.

Ich bin der Meinung, dass dieser Ansatz überholt ist, denn er wird dem Anspruch gerade der jüngeren Generation von Führungskräften nicht mehr gerecht. Ich verfolge einen anderen Coaching-Ansatz, der auf persönliche Überzeugung und intrinsische Motivation setzt. 
Auch hier stütze ich mich auf zeitgemäße Grundlagen aus der Soziologie sowie Psychologie und den Neurowissenschaften.

Erfolg weitergeben

Werden Sie Teil meiner wertvollen Kundengemeinde für eine menschliche und nachhaltige Wirtschaft!

Ich freuen uns auf Sie >>>>