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Über laborx | culture & communication

Start-up 1994

Im Jahr 1994 wurde unsere Organisation als "bz konzept" von Barbara Ziegle mit dem Schwerpunkt grafische Gestaltung und Gebrauchsfotografie gegründet. Von Anfang an stand die fundierte Beratung für visuelle Kommunikation und die ganzheitliche Betrachtung im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie. In den ersten Jahren etablierte sich das junge Start-up erfolgreich auf dem Markt, wobei es verschiedene Stationen der Entwicklung durchlief und sich kontinuierlich weiterentwickelte.

Bedeutenden Wendepunkt

Das Jahr 2008 markierte einen bedeutenden Wendepunkt, als "bz konzept" sein Beratungskonzept auf Organisationsberatung ausweitete. Diese Erweiterung ermöglichte es dem Unternehmen, nicht nur ästhetische Aspekte, sondern auch organisatorische und strukturelle Herausforderungen beratend zu begleiten. Diese Entscheidung erwies sich als wegweisend, da nur wenig später auch große Institutionen begannen, sich des Themas Organisationsberatung verstärkt anzunehmen. Zuvor wurden die weichen Faktoren meist nur belächelt.

Die Familie wächst

Im Jahre 2010 unterstützte Andreas Ziegle das Führungsteam. Durch die Erweiterung wurde eine Umfirmierung erforderlich. Von da an hieß es Leinen los für „laborX“.

Schwerpunkt neu definiert

Ab 2020 verlagerte "laborx" seinen Schwerpunkt und konzentrierte sich auf die Begleitung von Transformationsprozessen in der Organisations- und Unternehmenskultur. In diesem Zusammenhang hat das Unternehmen mit seinem offenen Partner-Netzwerk eine wichtige Rolle bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen in Organisationen bzw. Unternehmen eingenommen. Der Fokus zielt darauf ab, die Kunden zu unterstützen, die eigenen Strukturen so zu verändern, dass diese die aktuellen und auch zukünftigen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Veränderungen agil und mit erfolgt aus eigener Kraft bewerkstelligen können.

Durch die fortlaufende Anpassung an die Bedürfnisse des Marktes und die frühzeitige Anpassung des Leistungsangebots hat sich "laborx" zu einem kompetenten Partner in der Organisationsberatung entwickelt. Die tief in der DNA von „laborx | culture & communication“ verwurzelte Erkenntnis des ewigen Lernens spiegelt sich in der Erfolgsgeschichte des Unternehmens wider.

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