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WORKSHOP

CORPORATE CULTURE
Wir bieten: Kreativ Erlebnis-Workshops für Unternehmer, Selbständige, Führungskräfte, Mitarbeiter und Partner an.
Ihr Nutzen: Volle Transparenz in der Unternehmenskultur durch eine neue Sichtweise, eine dynamisch zukunftsorientierte Organisation. 

Thema Zielgruppe
Klarheit – Loslassen, Selbst- Bewusstsein finden Begeistern und Vision entwickeln Unternehmer, Selbständige, Führungskräfte
Wofür stehst du – Was ist dir wichtig, Werte, Möglichkeiten entdecken und sie anwenden Unternehmer, Selbständige, Führungskräfte, Mitarbeiter
Nicht das ICH sondern das Selbst ist wichtig – Menschen erreichen, begeistern und stärken Unternehmer, Selbständige, Führungskräfte, Mitarbeiter
Selbst – spüren des Energiefluss, steuern und fließen lassen Unternehmer, Selbständige, Führungskräfte, Mitarbeiter
Sinnesnavigation – Der, Die, Das, Wieso, Weshalb, Warum Unternehmer, Selbständige, Führungskräfte, Mitarbeiter
Bauch & Herz-Kommunikation – kommuniziere wertschätzend Unternehmer, Selbständige, Führungskräfte, Mitarbeiter
Tue Gutes & Rededarüber – Moderne werteorientierte Unternehmenskommunikation Unternehmer, Selbständige, Führungskräfte, Mitarbeiter

VORTRÄGE

Wir bieten: Kurzweilige Impulsvorträge zu den Themen Unternehmenskultur, Corporate Design, Unternehmenskommunikation und Medien. Alles mit Fragerunde und Diskus.
Ihr Nutzen: Inspiration, Wissenserweiterung, Netzwerkerweiterung

Thema Wann Wo Uhrzeit Anmeldung?
Werte orientiertes Handeln - schafft Zukunft 08.11.2020 Heidelberg 14:30 Ja
Das neue Kapital N.N N.N
ZUKUNFT UNTERNEHMEN JETZT N.N N.N

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LABX - PROJEKTE

LABX

INNOVATIONSLABOR FÜR EINE MENSCHLICHE WIRTSCHAFT*

*Zündende Idee? Neues und unkonventionelles? Hauptsache es führt zum Ziel!
laborX - LABX ist ein Laboratorium!
Hier erarbeiten, testen und dokumentieren wir mit allen, welche die ausgetretenen Pfade hinter sich lassen wollen, neue Wege!
Ergebnis - Erfolg für alle Beteiligten!

Projekt +++LABX - im Unternehmen!
Das LABX geht auf Reisen und somit treten wir ein in den Dialog mit den Menschen,
den Räumen, den Orten, um bereichernde Begegnungen zu erleben.

Wir benötigen nur einen Raum, Pinnwände, einen großen Tisch, leere Karten. Die Themen ergeben sich und wir werden alle davon profitieren. Wenn sie mit ihrem Unternehmen dabei sein möchten, setzen sie sich mit uns in Verbindung

STUDIEN

Gallup 2019

Stichprobe: 1.000 Arbeitnehmer/innen wurden im Zeitraum Februar/März 2019 befragt.
Quelle/Grafik: Gallup GmbH, Deutschland, www.gallup.de


FORSA 2018

"Dass Unternehmenskultur relevant ist für Innovation und Effizienz, wird häufig behauptet. In der Forsa-Studie „Führungsbarometer“ schneiden Unternehmen mit einer gesunden Kultur bei Innovation, Fehlerkultur und Führung tatsächlich besser ab."

Forsa hat 90 HR-Chefs (Personal Verantwortliche) befragt. Jeweils zu einem Drittel in Unternehmen zwischen 400 und 500 Mitarbeitern, zwischen 501 und 1.000 Mitarbeitern und mit mehr als 1.001 Mitarbeitern. Um so einen repräsentativen Querschnitt durch verschiedene Unternehmensgrößen und -formen in Deutschland zu erhalten.