Prozess der Veränderung = Transformation
Unternehmenskultur - Werte orientiert, ist der Schlüssel zum erfolgreichen wirtschaften!
In der DNA des Unternehmens liegen alle für das Unternehmen und darüber hinaus relevanten Einstellmöglichkeiten, die über Erfolg oder Misserfolg einzelner Bereiche oder der gesamten Organisation entscheiden.
Erfolgreich kann so einfach sein!
Fakt * *: Eine aktiv gelebte Unternehmenskultur, basierend auf Werten wie z. B. Sinnhaftigkeit, Glück, Erfüllung, Wohlbefinden tragen entscheidend zum Erfolg eines Unternehmens bei. Geht es doch um das wichtigste Gut der Unternehmen, den Menschen. Werden Sie Coach Ihrer Mitarbeiter!
Indikatoren für einen Kulturwandel!
Handlungsbedarf besteht dringend, wenn:
| 01/ | Mitarbeiter häufig unmotiviert sind. |
| 02/ | Der Umgangston oft rau und ungesittet ist. |
| 03/ | Der Krankenstand überdurchschnittlich hoch ist. |
| 04/ | Die allgemeine Stimmung gedrückt ist. |
| 05/ | Betriebsinterne Umfragen so schlecht sind, dass diese, nur geschönt kommunizierte werden kann. |
| 06/ | Mobbing selbst von Führungskräften an der Tagesordnung ist. |
| 07/ | Neue Kunden immer seltener werden und Altkunden verstärkt zu den Mitbewerbern abwandern. |
| 08/ | Trotz hoher Investitionen in die Rekrutierung keine geeigneten Fachkräfte und / oder Nachwuchskräfte gefunden werden. |
| 09/ | Investitionen in neue Maschinen und / oder Dienstleistungen nicht den erhoffen Umsatz und Gewinn erzielen. |
| 10/ | Sie entnervt von Streitereien in der Belegschaft sowie ihren eigenen kräftezehrenden Schlichtungsversuchen. |
Unsere Lösungen für Ihren Erfolg
Themen - Workshop - Training *
! Die Welt verändern – und das Leben Genießen (Einführung)
! Klarheit – Los lassen, Selbst- Bewusstsein finden, Begeistern und Vision entwickeln.
! Wofür stehst du – was, ist dir wichtig, Werte, Möglichkeiten entdecken und sie anwenden.
! Nicht das ICH, sondern das Selbst ist wichtig – Menschen erreichen, begeistern und stärken.
! Selbst – spüren des Energieflusses. Steuern und fließen lassen
! Sinnesnavigation – wer, wie, was - wieso, weshalb, warum
! Bauch & Herz-Kommunikation – kommuniziere wertschätzend
! Tue Gutes & Rede darüber – moderne, werteorientierte Unternehmenskommunikation.
Wir organisieren und begleiten gemeinsam mit ihnen den gesamten Veränderungsprozess. Wir führen Einzel- und Gruppenveranstaltungen durch. Die Gestaltung der Formate ist flexibel auf Ihren jeweiligen Bedarf bestimmbar. Unsere Themen sind aufeinander aufbauend. Die Maßnahmen führen wir sowohl in ihrem Unternehmen als auch an anderen Orten durch. Einzelgespräche sowie Ergebnisberichte tauschen wir je nach Wunsch auch online aus. Weitere inhaltliche und organisatorische Informationen dazu erhalten sie gerne bei einem persönlichen Gespräch.
*Entwickelt im LABX INNOVATIONSLABOR FÜR EINE MENSCHLICHE WIRTSCHAFT.
Das ist Ihr Nutzen!
| 01/ | Hohe Bindung und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. |
| 02/ | Mitarbeiter arbeiten mit am und nicht nur im Unternehmen. |
| 03/ | Angenehmer und respektvoller Umgangston. |
| 04/ | Hohe Arbeitseffizienz. |
| 05/ | Geringer Krankenstand. |
| 06/ | Hohe Leistungsbereitschaft. |
| 07/ | Nur noch flache Hierarchien nötig. |
| 08/ | Hohe Innovationskraft. |
| 09/ | Geringe Fluktuation, Kompetenz bleibt erhalten. |
| 10/ | Vertrauensgewinn auf beiden Seiten. |
| 11/ | Geringere Investitionen in Recruiting-Maßnahmen, da die Mitarbeiter, Freunde und Familienangehörigen die hervorragenden Arbeitsplätze empfehlen. |
| 12/ | Höhere Umsätze, mehr Gewinn. |
| 13/ | Bessere Umweltbilanz, Einsparung von Co2 |
| 14/ | Ansehen des Unternehmens steigt in der Gesellschaft. |
| 15/ | Bessere Rating-Platzierung. |
Noch Fragen?
Schreiben sie! Wir sind für sie da!