consulting
Beratung | Organisationskultur | Kommunikation
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg!
Willkommen in der laborx Welt in der Organisationskultur nicht nur ein Begriff, sondern eine Mission ist. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir eine Zukunft, die nicht nur kreativ, sondern auch nachhaltig und ökologisch orientiert ist. Unsere Werte bilden das Fundament unserer Arbeit – wir sind nicht nur erfolgreich, weil wir es schaffen, mit den Menschen Ihrer Organisation innovative Ideen zu entwickeln, sondern weil wir diese Ideen für Ihr Unternehmen mit einer klaren Botschaft und strategischen Zielen verbinden können.
Innovation eingebaut!
In unserer Welt ist Kommunikation nicht nur ein Mittel zum Zweck, sondern ein kreativer Akt des achtsamen Austausches, der von Herzen kommt. Wir begleiten und beraten Sie auf ihrem Weg, Ihre Organisationskultur zu transformieren und durch innovative Ansätze die Zukunft Ihres Unternehmens kreativ zu gestalten.
Lassen Sie uns gemeinsam die Grenzen des Möglichen überschreiten und eine Organisation schaffen, die nicht nur erfolgreich, sondern ein wertvoller Baustein in unserer Gesellschaft darstellt.
Wir freuen uns auf Sie! >>Kontakt
prozess begleitung
laborx begleiten Sie auf dem Weg zur innovativen Kultur.
|
|
|
|
|
|
|
|
organisationskultur
Schöpfen Sie das Potential Ihres Unternehmens, nehmen Sie die Herausforderungen des Marktes in einer schwierigen Zeit an und setzen Sie auf eine innovative Unternehmensentwicklung! Erkennen Sie die Change, die in einer gelebten Unternehmenskultur liegt.
einzelmaßnahmen mit ganzheitlichem ansatz
Aus der ganzheitlichen Sicht - Schwerpunkte thematisiert - als Einzelmaßnahme
coaching - vision
Die Vision, die vage Vorstellung, eines Idealzustands. Die Vision kann auf einen persönlich bezogen sein, aber auch auf ein Unternehmen bzw. auf eine Organisation.
In mehreren Gesprächen und Aktionen schärfen Sie das Bild Ihrer Vision. Das Ergebnis unterstützt Sie dabei, eine langfristige Strategie zur Unternehmensentwicklung abzuleiten.
coaching - ziele
Es gibt große und kleine Ziele. Etappenziele und solche Ziele, die Sie als die Ihrigen verorten, es aber in Wahrheit gar nicht Ihre Ziele sind.
In mehreren Gesprächen erfahren Sie Ihre Ziele zu entdecken. Verstehen diese exakt zu deuten und zu formulieren.
